Znacznie większe szanse na zatrudnienie mają studenci, którzy podejmują się praktyk, staży oraz innych inicjatyw. Cechy, których szczególnie oczekują pracodawcy, to gotowość do zmian i rozwoju, komunikatywność oraz pomysł na siebie. Coraz mniejsze znaczenie ma rodzaj uczelni, czy tryb studiowania, a większą rolę zaczyna odgrywać umiejętność wdrażania wiedzy w życie.
- Naszym priorytetem jest kształcenie wyspecjalizowanych kadr dla biznesu. Dlatego też przygotowaliśmy cykl, który miał na celu zaprezentowanie oczekiwań pracodawców wobec przyszłych pracowników – mówi dr Irena Tomys, rektor Wyższej Szkoły Handlowej.
Od studentów oczekuje się zaangażowania w stworzenie lub próbę stworzenia swojej ścieżki kariery, dobrania odpowiednich kursów lub studiów podyplomowych. Ważne, aby iść w zgodnym kierunku poszerzającym wiedzę bazową. Niejednokrotnie w trakcie planowania pojawiają się nowe pomysły, które kształtują późniejszą drogę i okazują się „strzałem w dziesiątkę”.
Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?